Unsere Leistungen

Machen Sie einen Schritt nach dem anderen! Bevor Sie sich auf den Stellenmarkt stürzen, sollten Sie sich zunächst erst einmal zu mehr Selbsterkenntnis verhelfen. Kennen Sie denn Ihre Stärken und kennen Sie auch Ihre Schwächen? Sie werden sicherlich auf Anhieb einige Punkte aufzählen können, doch sind das auch wirklich die Stärken/Schwächen, mit denen Sie sich selbstbewusst bewerben wollen?

Mit einer gezielten Bestandsaufnahme (SWOT-Analyse) verschaffen Sie sich Klarheit und motivieren sich für die nächsten Schritte. Wie Sie Ihre Stärken- /Schwächen-Analyse selbst durchführen können.
Mehr Infos: SWOT-Analyse …

Eine Stellenanzeige verät oft, ob es sich um ein seriöses Angebot handelt oder nicht. Es gibt wie überall viele schwarze Schafe und denen müssen Sie ja nicht auf den Leim gehen. Wenn Sie sich auf die Suche nach einer Stelle begeben, dann sollten Sie zunächst wissen, wie eine Stellenanzeige aufgebaut ist, um zu erkennen, ob es sich um eine angemessene Stelle handelt.

Weiterhin ist es wichtig, dass Sie eine Stellenanzeige für sich richtig interpretieren können, denn Sie sollten erkennen, ob Sie den Anforderungen gerecht werden  und eine Bewerbung sinnvoll erscheint.
Mehr Infos: Stellenanalyse …

Das Bewerbungsfoto ist und bleibt der heimliche Star jeder Bewerbung. Viele Personaler schauen zuerst auf das Foto und bilden sich bereits ein erstes Urteil. Mit dieser Wertung im Kopf, werden dann – oder auch nicht – die Bewerbungsunterlagen angesehen. Das Bewerbungsfoto wirkt bei der weiteren Unterlagenanalyse mit und beeinflusst das Urteil zu den Bewerbungsunterlagen.

Worauf kommt es bei einem Bewerbungsfoto an? Auf was ist zu achten und wie können Sie sich ins rechte Licht bringen und mit Ihrem Foto punkten.
Mehr Infos: Bewerbungsfoto …